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Anonimato e dados

Por que as pessoas podem responder com sinceridade

Uma pesquisa de clima só serve se as respostas forem honestas. E elas só são honestas se quem responde acreditar, com razão, que ninguém vai descobrir o que disse. Esta página explica como isso é feito — incluindo os limites.

Tela de abertura da pesquisa, com o quadro "Como cuidamos do seu anonimato" que o colaborador lê antes de começar.

O que o colaborador lê antes da primeira pergunta. Tela real, dados de exemplo.

Duas listas separadas, sem ligação entre elas

A lista de quem foi convidado e o conteúdo das respostas ficam separados, sem nenhuma chave que ligue uma à outra. A única informação que atravessa é o fato de a pessoa ter respondido — necessário para calcular a participação.

Esse registro é guardado como data, sem hora. Com hora nos dois lados, bastaria ordenar as duas listas por horário e parear linha a linha.

Setores pequenos não aparecem separados

Cada pesquisa tem um mínimo de respostas por setor — cinco, por padrão. Abaixo disso, o setor entra no resultado geral, mas não é exibido sozinho.

Existe uma segunda trava: se apenas um setor ficaria oculto, o total menos os visíveis revelaria exatamente o que foi escondido. Nesse caso, o sistema oculta também o menor dos visíveis.

A empresa não lê respostas individuais

Nenhum perfil da empresa — administrador, RH, SST, gestor ou consultor — tem tela, filtro ou exportação que mostre o que uma pessoa respondeu. Os resultados aparecem sempre agrupados, e o gestor enxerga só os setores dele.

Quando um grupo é pequeno demais para aparecer separado, a psicóloga responsável do ParaRH pode ler as respostas uma a uma, para conseguir analisá-las. Ela não vê nome, setor nem cargo, as respostas não aparecem na ordem em que foram enviadas, e cada leitura fica registrada. O colaborador é avisado disso na tela de abertura, antes da primeira pergunta.

Idade e tempo de casa, só em faixas

Nas respostas, idade e tempo de empresa entram como faixas, nunca como números exatos. Em grupos pequenos, “34 anos” costuma apontar para uma pessoa só.

Comentários escritos passam por revisão

Texto livre identifica de um jeito que número nenhum identifica: por citar nomes, por mencionar um fato que só uma pessoa viveu, ou pelo jeito de escrever. Por isso todo comentário é revisado antes de ser lido, com os nomes de funcionários encontrados no texto destacados automaticamente, e os comentários não são mostrados separados por setor.

Os dados de cada empresa ficam isolados

Toda consulta do sistema é filtrada pela empresa de quem está conectado — a empresa nunca vem do endereço da página nem de formulário. Se por algum defeito a empresa não for identificada, a consulta para com erro em vez de devolver dados de outra.

Segurança da conta

  • Conexão sempre protegida (HTTPS).
  • Senhas guardadas de forma que não podem ser lidas de volta.
  • Bloqueio temporário depois de várias tentativas de senha erradas.
  • Cada pessoa da empresa com o próprio acesso e o próprio perfil.
  • Registro das ações importantes: quem fez, o quê e quando.

O limite

Nenhum controle de aplicação impede quem administra a infraestrutura de acessar o banco de dados diretamente. Isso vale para o ParaRH e para qualquer sistema. O que fazemos é não deixar nenhum caminho pela aplicação e não guardar a ligação entre a resposta e a pessoa.

Para quem recebeu um convite

É seguro responder?

Sim, e a razão está acima. A empresa que contratou vê o resultado do grupo, nunca o seu. Setores com poucas pessoas nem aparecem separados.

Um pedido: ao escrever um comentário, não inclua nomes — nem o seu. É a única parte em que você pode, sem querer, se identificar.

Uma pesquisa em que a equipe confia

E um resultado em que a empresa pode se basear.

R$ 3,20por colaborador/mês

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